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经济要发展,人才是关键,筠连县人民政府为推动全域乡村振兴和县域经济的发展,着力夯实经济发展的人才基石,2019年主要的政策落实情况如下:
一、筑巢引凤。探索“借力”引才、“借势”聚才、“借地”育才、“借智”用才“四借”模式聚才引智,制定系列引才奖励政策。近3年,引进人才711人,吸引入驻博士工作站2个,柔性引进专家能人66名。
二、细培育。组织年轻干部铸魂工程递进培养培训,围绕产业发展、乡村振兴等举办各类专题培训。今年以来,铸魂工程递进培养40人次,选派干部到甘孜州、凉山州挂职锻炼14名,培训干部1000余人次。
三、知才善用。落实激励干部干事创业十条措施、退出领导岗位干部管理办法等制度,探索事业人员聘用制选拔任用机制。近3年,盘活50名“退二线干部”参与中心工作,嘉奖优秀个人500名。⑷优化服务。实施人才“团聚工程”“安居工程”“筠州英才工程”三大工程,投资2000万余元建设人才公寓312套,解决人才配偶两地分居、就业等困难问题67个。